RPO目标

依据客户自身发展战略的要求，通过实施一系列专业的人力资源服务，保障客户发展的人力配置，并充分挖掘人力资源的潜能，帮助客户实现“事得其人，人尽其才”的人力资源管理目标，从而确保客户战略目标的实现。

服务维度

1.正确的服务理念

2.专业的服务队伍

3.完善的服务流程

4.良好的服务体验

成本控制
按企业意愿实现合规保险缴纳基数

监控时效
第一时间应对劳动合同法实施，监控各地区用工情况

服务对接
依托先进CRM管理信息系统，实现专业客服的精准对接

声誉管理
企业信息均统一封闭管理，可有效控制负面消息扩散